|
Im większa firma, tym więcej narzędzi wsparcia, ale niekoniecznie mniej stresu. W przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 osób silny stres deklaruje 12 proc. pracowników. W najmniejszych firmach ten odsetek wynosi 8 proc. Takie wnioski płyną z danych ADP Research, które PulsHR publikuje jako pierwszy.
|