Strefa Pracodawcy: Premia a zasiłek chorobowy

Jak rozliczać premie i nagrody w podstawie świadczeń chorobowych?

Strefa Pracodawcy

Zapraszamy do zapoznania się z najnowszym artykułem na Strefie Pracodawcy.

JAK ROZLICZAĆ PREMIE I NAGRODY W PODSTAWIE ŚWIADCZEŃ CHOROBOWYCH?

Premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia nie zawsze wpływają na wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. O ich uwzględnieniu w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych, decydują przede wszystkim zasady wypłaty oraz to, czy pracownik zachowuje do nich prawo podczas niezdolności do pracy z powodu choroby. Wyjaśniamy, kiedy premia zwiększa podstawę świadczeń chorobowych i na co zwrócić uwagę w rozliczeniach.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:
✅ w jakich przypadkach premia nie wpływa na wysokość wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego,
✅ jak rozliczyć premię pomniejszaną za okres choroby,
✅ jak uwzględniać premie kwartalne i roczne,
✅ dlaczego o kwalifikacji składnika decydują zasady jego wypłaty, a nie nazwa.

Przeczytaj artykuł

Sprawdź najbliższe webinary i szkolenia dla pracodawców

Webinar

Świadczenia dla pracowników i kontrahentów w VAT, CIT i PIT. Jak prawidłowo rozliczyć prezenty i wydarzenia integracyjne?

4 listopada 2026 r., godz. 10:00 - 10:45

Zarejestruj się

Webinar

Zmiany dla pracodawców 2027. B2B, PIT, ZUS, transparentność wynagrodzeń, kontrole PIP i postępowania UOKiK

2 grudnia 2026 r., godz. 10:00 - 10:45

Zarejestruj się

Szkolenie on-line

Jak współpracować na podstawie B2B w świetle reformy Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i wprowadzenia KSeF?

Współpraca z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą (B2B) od strony prawnej i podatkowej – zasady, ryzyka (w tym związane z wejściem w życie KSeF), dobre praktyki, aktualne stanowiska organów i zmiany w kompetencjach Państwowej Inspekcji Pracy.

29 września 2026 r., godz. 10:00 – 14:30

Zarejestruj się

Dlaczego otrzymuję ten e-mail?

E-mail został wysłany ponieważ subskrybujesz newsletter Strefa Pracodawcy

Dostosuj preferencje subskrypcji

Dodaj do bezpiecznych nadawców | Za dużo e-maili? Dostosuj lub anuluj subskrypcję

Deloitte Polska
Al. Jana Pawła II 22
Warszawa, 00-133
Polska

Zobacz: Adresy wszystkich biur Deloitte

Nazwa Deloitte odnosi się do jednego lub kilku podmiotów Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL”), jej firm członkowskich oraz ich podmiotów powiązanych (zwanych łącznie „organizacją Deloitte”). DTTL (zwana również „Deloitte Global”), każda z jej firm członkowskich i podmiotów z nimi powiązanych są prawnie odrębnymi, niezależnymi podmiotami, które nie mogą podejmować decyzji ani zobowiązań za inne podmioty wobec osób trzecich. DTTL, każda z jej firm członkowskich i podmiotów powiązanych ponoszą odpowiedzialność wyłącznie za własne działania i zaniechania, a nie za działania i zaniechania innych firm członkowskich i podmiotów powiązanych. DTTL nie świadczy usług na rzecz klientów. Zapraszamy na stronę O Deloitte w celu uzyskania dalszych informacji.

W Polsce usługi na rzecz klientów świadczą podmioty wskazane na stronie O Deloitte (wspólnie określane mianem „Deloitte Polska”), będące jednostkami powiązanymi z Deloitte Central Europe Holdings Limited. Deloitte Polska jest jedną z wiodących firm doradczych w kraju, świadczącą usługi profesjonalne w obszarach: audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu, zarządzania ryzykiem, doradztwa finansowego oraz prawnego za pośrednictwem ponad 2300 profesjonalistów z Polski i zagranicy. Więcej informacji O Deloitte.

Deloitte Touche Tohmatsu Limited, jej firmy członkowskie, podmioty powiązane, pracownicy oraz agenci nie ponoszą odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody wynikające bezpośrednio lub pośrednio z wykorzystania wiadomości. DTTL i jej firmy członkowskie oraz podmioty z nimi powiązane stanowią oddzielne i niezależne podmioty prawa.

© 2026. Wszelkich informacji udziela Deloitte Polska.