Praca zdalna, oczekiwania pokolenia Z oraz nadchodząca generacja Alfa zmieniają styl zarządzania w firmach. Nowoczesny menedżer musi być nie tylko dobrym organizatorem, ale też liderem, który rozumie różnorodność stylów pracy, potrafi budować zaufanie na odległość i wspierać rozwój swoich pracowników.
|